5月20日，國資委黨委召開學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共産主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神座談會，決定在中央企業全面實施青年精神素養提升工程，守正創新全面加強中央企業共青團和青年工作，引領廣大央企青年沿着黨中央和習近平總書記指引方向奮勇前進，不斷激發新時代央企青年為做強做優做大國有企業接續奮鬥的精神力量。

集中學習對标讨論，引領青年永遠跟黨走

在慶祝中國共産主義青年團成立100周年大會上，習近平總書記再次強調，要引導廣大青年在思想洗禮、在實踐鍛造中不斷增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，讓革命薪火代代相傳。國資委黨委書記、主任郝鵬要求，要牢記習近平總書記殷切囑托，全面加強中央企業共青團工作，引領央企青年始終聽黨話跟黨走；切實做到黨中央和習近平總書記決策部署到哪裡、團青組織就堅決跟進落實到哪裡；始終堅守為黨育人主責主業，當好黨的事業接班人、央企發展接力人、國企精神傳承人。

▲5月10日，慶祝中國共産主義青年團成立100周年大會在北京人民大會堂隆重舉行

緊扣“增強做中國人的志氣、骨氣、底氣”主題，中央企業青年精神素養提升工程将從2022年5月至2023年5月按階段推進，把習近平總書記在慶祝中國共産主義青年團成立100周年大會上重要講話作為首要篇章和必學内容，把黨的十八大以來黨和國家事業取得的曆史性成就、發生的曆史性變革和習近平總書記給中國航天科技集團空間站建造青年團隊重要回信精神作為學習研讨重點，充分利用各種學習載體和各類紅色資源，開展互動式、沉浸式、體驗式學習。

▲5月20日，國資委黨委召開學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共産主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神座談會

在2021年10月部署開展的中央企業青年精神素養提升試點工程中，國資委已經部署航天科工、中國石油、國家電網、中國華能、中國華電、中國電信、中國中鐵、中交集團等8家企業5000多個團組織、20多萬名青年先行先試，曆時半年，達到了預期目的、取得初步成效。

航天科工黨組把試點工程作為“為黨育人”的政治工程和自主培養青年“鑄劍”隊伍的先鋒工程。黨組書記作為試點工程的第一責任人，專門到試點單位講授團課、調研座談；邀請航天英雄楊利偉、導彈專家于本水老院士等專題授課，開展形式活潑，參與度高的“紅旗講堂”直播，吸引400多萬觀衆收看，引領“鑄劍”青年強根鑄魂。

▲中國航天科工組織首場“紅旗講堂”，航天英雄楊利偉為航天青年“傳經送寶”

中國石油把提升青年精神素養與黨史學習教育緊密結合，通過集團、企業、基層三級團組織同步聯學，覆蓋了9800多個團組織、4.8萬名團員。

國家電網将青年精神素養提升工程試點工作納入黨組1号文件，作為“旗幟領航”黨金年会程重點任務，運用“黨建全交互系統”“國網團校雲課堂”等信息化手段，線上巡聽團組織生活會、主題團日124場、舉辦線上學習2136次，累計參與人數達10.4萬人次。

中國華能以“登門聽團課”方式，聆聽老一輩講述創業故事22場次，重溫華能系統“百年電廠”；組織編印《華能創業事》《華能創業人》《“我的班長”故事》三類故事集，以必修課形式，引導青年投身華能二次創業新征程。

▲中國華能編印《華能創業事》《華能創業人》《“我的班長”故事》三類故事集

聚焦“同先輩比，我們身上少了什麼”“同先輩比，我們身上多了什麼”“同習近平總書記對新時代中國青年的期望和時代與企業發展要求比，我們還需要充實什麼”三個問題，中央企業開展“青年大讨論”，結合自身思想和工作實際，制訂問題清單、整改清單，引導廣大青年深刻反思、尋找差距。

中國華電開展青年大讨論42場次、專題組織生活會27場，檢視問題4806條，總結提煉出“五多五少五補”的讨論成果：同先輩比，青年多了更活躍的思維、更開闊的視野、更包容的思想、更全面的知識、更充足的膽量，少了本色精神、擔當精神、奮鬥精神、鬥争精神、工匠精神；同習近平總書記對新時代中國青年的期望和時代與企業發展要求比，青年需要補鈣、補氣、補勁、補能、補技。

▲中國華電啟動青年精神素養提升試點，為青年突擊隊授旗

在大讨論中，中國電信青年認為，信息通信技術和互聯網産業的大發展，為廣大青年提供了前所未有的發展機遇和出彩機會。調研問卷結果顯示，91.1%的電信青年認為，他們的青春夢想正在逐步實現；91.3%的電信青年表示，企業為他們施展才華創造了平台。廣大青年表示，面對日新月異的信息通信技術發展，将進一步強化家國情懷、探索意識、創新精神。

中國中鐵黨委把試點單位定在冬奧工程建設一線，統籌冬奧場館建設與青年精神素養提升工程同步推進。中國中鐵金年会奧運村場館群工程項目安裝維修工程師張裕說：“我們進一步學習感悟前輩們在成渝鐵路、成昆鐵路、青藏鐵路等重點項目建設中動人的故事、感人的精神，同時也更加深刻地反問自己，有了自己的答案和行動。”在冬奧賽事籌備的關鍵時期，中國中鐵項目青年響應号召、主動請纓，放棄春節，組成4個志願先鋒隊，全力擔負起冬奧會冬殘奧會的運維保障任務，打造了國家跳台滑雪中心、國家越野滑雪中心、國家冬季兩項中心、冬奧村等亮麗風景線。

▲中國中鐵金年会冬奧場館建設者全力擔負冬奧會冬殘奧會的運維保障任務

對照百年奮鬥曆程中鑄就的“兩路”精神、大建港精神、港珠澳精神、遠海精神、振華精神等，中交集團組織373場讨論會，舉辦305場專題組織生活會，形成“問題讨論信息庫”“整改措施信息庫”，對照查擺問題2710條，制定改進措施500餘項，讓“追星先輩”“追夢榜樣”成為青年“内心召喚”，更加堅定“跑好曆史接力棒”的信心決心。

根據青年精神素養提升工程要求，下一步，中央企業将注重正面引導，在了解青年、尊重青年基礎上，采取互動式、啟發式學習讨論，激發青年主觀能動性，促進青年由内向外提升思想認識；提煉出具有時代特征、企業特色的“新時代央企青年品格特質”，及時推廣工作中湧現出的典型事迹和經驗做法，為各級黨團組織和青年樹立可學可做、可追可及的标杆，講好央企青年故事，傳播央企青年聲音，唱響“跟黨奮鬥、強國有我”主旋律。

立足崗位紮根實踐，動員青年建功新時代

習近平總書記給航天科技集團空間站建造青年團隊回信，充分體現了總書記對中央企業和央企青年的重視和厚愛，是對國資央企青年的極大鼓舞、極大激勵。5月10日，總書記回信8天後，長征七号運載火箭成功把天舟四号貨運飛船送入太空，中國空間站全面建造階段首戰告捷，央企青年再次以實際行動踐行總書記回信精神。作為青年代表，航天科技集團五院總體設計部載人航天領域副總設計師黃震表示，将始終牢記總書記囑托，争當偉大理想的追夢人，争做偉大事業的主力軍，帶領團隊全力攻克“卡脖子”關鍵核心技術，與廣大央企青年一起，仰望星空、腳踏實地，讓青春在建設航天強國的不懈奮鬥中綻放絢麗之花。

▲長征七号火箭試驗隊青年在工作中

中央企業廣大青年在企業承擔的重大項目最前沿、自主創新第一線等，處處發揮了生力軍和突擊隊作用。“維護核心、擁戴領袖、跟黨奮鬥，勇做強國興企突擊隊！”中央企業團工委、中央企業青聯向央企500萬青年發出倡議。在中央企業全面實施青年精神素養提升工程，就是要按照習近平總書記指引的方向，不斷激發新時代央企青年為做強做優做大國有企業接續奮鬥的精神力量。

“奮鬥是青春最亮麗的底色，行動是青年最有效的磨砺。有責任有擔當，青春才會閃光。”練兵比武、揭榜挂帥、導師帶徒……半年來，8家試點企業通過一個個青年建功載體，不斷引領青年奔赴科技攻關火線打硬仗、紮根重大項目一線練本領、馳騁民生服務前沿做貢獻，一股股強勁的青年力量在企業發展中奔騰不息。

作為科技自立自強的生力軍，航天科工充分發揮“青字号”品牌優勢，創建青年突擊隊600餘支、青年創新工作室200餘個，有力支撐載人航天等國家重大工程成功實施，大力推進航天動力、航天電子、航天材料和航天制造等優勢技術轉化應用和産業鍊延伸。

中國石油針對“卡脖子”技術攻關，建立青年突擊隊，瞄準頁岩油、富油凹陷常規油、川渝、塔東等重點領域大打勘探進攻戰，揭榜挂帥，石油青年已成為大慶古龍陸相頁岩油國家級示範區建設等一大批重點項目的主力軍，創下多項生産紀錄。

▲中國石油組建青年突擊隊，瞄準重點領域大打勘探進攻戰

國家電網聚焦特高壓電力走廊、“海上三峽”大型風電、整縣光伏等重點項目，成立青年突擊隊35支，推動多個戰略性工程提前投運，累計減少二氧化碳排放700餘萬噸；在服務疫情防控重大考驗中，組建青年突擊隊189支，迅速完成307座方艙實驗室、2200餘個核酸檢測點接電任務。

中國華能組織28個青創團隊，圍繞海上風電、儲能、智慧電站、水資源高效利用等重點方向，大力推進91個創新攻堅專項任務，助推建成山東省首個海上風電項目、助力德州水上光伏項目建成世界單體容量最大漂浮式光伏電站、推動建成全球首座百兆瓦級分散控制儲能電站。

▲中國華能開展“‘團’聚光伏、‘青’情助力”活動，助力德州水上光伏項目建成世界單體容量最大漂浮式光伏電站

中國華電圍繞“雙碳”目标，組建青年突擊隊46支，開展崗位練兵、技能培訓1860人次，組織青年積極投身科技攻關“揭榜挂帥”、新能源工程建設等重大任務，有力助推了氫能、環保等多個國家重點項目研發。

中國電信組建1077支“客戶IT上雲工程”青年突擊隊，打造上雲标杆項目3089個，帶動年化收入47億元，為中國電信一季度經營收入同比增長11.5%、淨利潤增長12.1%做出積極貢獻。

中國中鐵聚焦重大工程建設、重點項目攻堅，廣泛開展勞動競賽、技能比武、安全排查等崗位建功活動，全面助力企業複工複産、大幹快上，推動各項節點目标的順利實現。各級團組織積極響應屬地抗疫動員，組建各級疫情防控青年突擊隊120餘支，3000餘名青年主動請纓、向疫而行，支援長春、上海、深圳等地方艙隔離點建設。

依托“号手崗隊”品牌，中交集團上海航道青年突擊隊20天輾轉500個采樣點為1.6萬餘人核酸采樣，9名青年在火線提交入黨申請書。天鲲号青年突擊隊展現“國之重器”擔當，實現風雪中遠海施工單日産量超40000方的新突破。

▲中交集團組建“鲲青年”快速排障突擊隊，力保“一帶一路”遠東極寒地區能源輸送新通道建設實現開門紅、開局穩。

搭建平台解決問題，服務青年成長促發展

國資委黨委前瞻部署、專題推進黨建帶團建，推動各級黨政領導幹部真正當好青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群衆的引路人。中央企業團組織紮根基層青年，用心用情為青年辦實事解難事，始終做聯系服務青年的橋梁紐帶，為團員青年發展成才出點子、搭平台、辦實事，形成了一批可推廣、能複制的創新成果。

在航天科工，越來越多航天青年參與到國家重大工程、重大專項和重點型号任務中。航天科工設立青年創新突破百萬重獎，鼓勵青年科技人才“揭榜挂帥”，選拔青年骨幹擔任總師或項目負責人。

中國石油發揮全國勞模、大國工匠的典型引路作用，持續推進“兩型五級”導師帶徒模式，依托青工創新基地、勞模創新工作室，開展青年員工階梯式培養。組織“新時代青年先鋒”“薪火行動十佳傳承人”評比活動，促進崗位責任心代代相傳。

國家電網依托“青年發展論壇”“建功合作社”“緣來有電”等載體，解決青年急難愁盼問題500餘項。國網江蘇電力黨委書記表示，“試點工作開展以來，我在走訪調研中真切感受到，青年員工對黨的忠誠度更高了、宗旨意識更強了、精神面貌更加昂揚向上了，生力軍作用顯著增強。”

▲國網江蘇電力員工開展青年精神素養提升讨論

中國華能創新工作方式，搭建“入職時間軸”一站式服務青年模型，以模塊化方式從入職導航、精準内訓、職業導師等9個方面搭建體系模型，根據青年成長階段的不同需求“量身定制”服務方案；推廣“青·單雙找平台”聚合式揭榜模型，促推青年“摸高”建功，為青年提供更多展示自我的機會；鞏固“每月三個一”螺旋式驅動模型，每月舉辦一次青工業務學習講堂進行充電、一次青工業務“金點子”巡展進行集智、一次青工業務推進會講述點評進行賦能。

中國華電建立完善青年創新創效項目和成果數據庫，搭建優秀成果展示平台，發揮“清澄”工作室、“青創工坊”等平台作用，策劃青創沙龍、青創論壇等活動，7名青年科技專家“領銜”、433名青年“創客”參與的青創團隊完成氫能、儲能、生物質能等多項成果孵化應用。

中國電信聚焦雲改數轉戰略，發動青年科研人員，瞄準把天翼雲建設成為中國第一、世界一流的目标，組建“紅雲軍團”，攻克多項“卡脖子”技術難題，實現了雲平台基礎軟硬件、IaaS、PaaS等關鍵核心技術的自主可控。

▲天翼雲全棧混合雲攻堅行動暨紅雲第二軍團

中國中鐵以“職工創新工作室”“青創先鋒工作室”為載體，申報100餘項“青創”攻關課題。通過管理模式創新、施工技術創新、設備設施創新等開源節流措施，為企業降本增效3000餘萬元。

中交集團推動大學習從“會場”到“現場”，運用日常教育培訓、導師帶徒等學習載體，暢通青年創新工作室、“五小”等實踐途徑，推動産生創新創效成果358項，實現經濟效益1.37億元。

▲中交集團“科技為先導 創新再啟航——科技照亮青春夢想”青年創新創效周，已逐漸成為培養青年科技人才、高水平創新團隊的重要舉措

青春孕育無限希望，青年創造美好明天。依托中央企業青年精神素養提升工程，國資委将推動中央企業，進一步搭建能夠為青年辦實事，加快青年成長成才、立足崗位建功立業的平台載體，提升青年獲得感、安全感、幸福感。